Office Know-how
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Karrieregestaltung, Jobsicherung
In Zeiten, in denen man nicht mehr davon ausgehen kann lebenslang im selben Unternehmen oder Beruf tätig zu sein, gewinnt die Sicherung des Arbeitsplatzes an Bedeutung. Im Kampf um den Joberhalt ist man nicht nur selbst für sich verantwortlich beschäftigungsfähig zu bleiben, sondern man muss sich auch eigenständig vermarkten. Wichtige Kriterien beim Gang durch die Berufswelt einer Karrierestrategie sind:
Karriere Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen aufbauen und fördern Ideale Mitarbeiter/-innen sind natürlich locker, sympathisch und selbstbewusst von sich überzeugt ohne überheblich zu sein.
Sich über die Veränderungen im Unternehmen und in der Arbeitswelt informieren Die Spielregeln kennen, die Marktent-wicklung verfolgen und sich für Neuerungen interessieren, also die wesentlichen Parameter zu verstehen und sich auf diese zu fokussieren.
Die Kommunikation laufend verbessern Bereitsein zur Teamarbeit; sich in andere hineinversetzen; auf andere zuzugehen, mit anderen gut auskommen bis hin zum systematischen Mobilisieren von Sympathien.
Entwicklung von Problemlösungskompetenz Mit positiver Einstellung Probleme angehen; Aneignung von Methoden.
Versuchen, sich positiv zu vermarkten Z. B. Vorgesetzte informieren, was man für den Arbeitgeber alles leisten kann.
Unternehmerisch denken
und arbeiten		 Initiativen ergreifen; mit Unsicherheit umgehen können; unterschiedliche Arbeiten zugleich abwickeln; Verant-wortung übernehmen.
Schlüsselqualifikationen beständig erweitern Eigenmotivation, Flexibilität, geforderte Fähigkeiten, mehrere Kompetenzfelder.
Kontinuierliche und eigenständige
Weiterbildung		 Etwas Englisch und WORD-Kenntnisse reichen nicht. Auch wenn es anstrengend ist: Seminare besuchen und Fachzeitschriften lesen.
Abschlüsse zu Ende bringen Es zählen nach wie vor Titel und Dokumente.